Siendo el talento humano el activo mas importante de nuestros clubes, es muy importante poder comparar el posicionamiento del paquete de compensaciones salariales y beneficios que maneja nuestro club versus nuestros pares. Es la oportunidad de revisar también la equidad salarial de nuestra estructura en comparación con los otros clubes.
OBJETIVOS DE LA ENCUESTA SALARIAL
- Brindar información del comportamiento salarial en los puestos operativos de los clubes participantes.
- Identificar los beneficios que se utilizan en el grupo de participantes.
- Servir de insumo para que los clubes puedan definir sus paquetes salariales basados en el comportamiento del grupo participante.
